Keterangan Gambar : Kapolresta Barelang, Kombes Pol Nugroho Tri Nuryanto (kiri), menyerahkan bendera kepada Polsek Kinerja Terbaik, di halaman apel Mapolresta Barelang, Rabu (18/5/2022). /Polresta Barelang

KORANBATAM.COM - Kepala Kepolisian Resor Kota (Kapolresta) Barelang, Komisaris Besar Polisi (Kombes Pol) Nugroho Tri Nuryanto, memiliki cara unik menyemangati anggotanya. Mereka yang terbukti berprestasi mendapat penghargaan, yang kurang semangat mendapat bendera hitam.

Reward dan punishment dalam penilaian evaluasi kinerja sangat diperlukan dalam sebuah lembaga. Tujuannya, sebagai barometer kinerja.

Berlangsung di halaman apel Markas Kepolisian Resor Kota (Mapolresta) Barelang, Kapolres Nugroho memberikan arahan kepada anggota dalam upacara pemberian penghargaan kepada Kepolisian Sektor (Polsek) Kinerja Terbaik, serta pemberian bendera hitam atau ban merah kepada Polsek pembinaan Polsek jajaran Polresta Barelang, Rabu (18/5/2022).

Kegiatan rutin sekaligus sebagai analisa dan evaluasi tugas setiap akhir bulan dan juga merupakan program Kapolresta Barelang yang dilakukan secara berkelanjutan.

Menurut Nugroho, dengan evaluasi apa yang menjadi kekurangan maupun capaian selama memberikan pelayanan kepada masyarakat bisa diambil kesimpulan kemudian dilakukan perbaikan tentunya melalui comander wish (instruksi program) yang disampaikan pimpinan.

“Melalui penilaian ini, saya harap dapat menjadi motivasi dalam melayani masyarakat. Karena dalam penilaian ini sejak bulan Januari hingga April 2022 (selama menjabat), saya lihat yang mendapatkan juara satu itu bergantian, ini artinya semua Polsek punya kemampuan untuk berkompetensi agar menjadi Polsek yang terbaik,” ujar Nugroho.

Kapolres Nugroho berharap, hal ini supaya terus ditingkatkan dan dipertahankan, serta menjadi contoh bagi teman-teman maupun Kepala Kepolisian Sektor (Kapolsek) lainnya.

Terhadap Polsek terbaik, akan menerima bendera kuning dan Kapolseknya memakai ban lengan kuning. Sedangkan Polsek nilai terendah mendapat bendera warna hitam dan Kapolseknya menggunakan ban lengan warna merah atau sebagai Polsek Pembinaan.

Sementara penilaian Kapolresta Barelang meliputi kegiatan patroli dengan bobot nilai di kali x 10 persen, kegiatan sambang, tatap muka, penyuluhan dan problem solving oleh Bhayangkara Pembina Keamanan dan Ketertiban Masyarakat (Bhabinkamtibmas) dengan bobot nilai di kali x 10 persen.

Selanjutnya, kegiatan di aplikasi Binmas Online system (BOS) V2 dengan bobot nilai x 10 persen, kegiatan viralisasi Hubungan Masyarakat (Humas) dengan bobot nilai x 10 persen. Kemudian penyelesaian perkara dengan bobot nilai x 20 persen, pencapaian pelaksanaan vaksinasi mempunyai bobot yang paling tinggi yakni di kali x 40 persen serta apabila Polsek Jajaran mendapat Pengaduan masyarakat dalam bentuk Komplain Pelayanan Masyarakat (Dumas), ini akan mengurangi jumlah nilai menjadi (-2) per Dumasnya.

Berdasarkan hasil rapat penilaian yang di Ketuai oleh Kepala Bagian (Kabag) Sumber Daya Manusia (SDM), Komisaris Polisi (Kompol) Amir Hamzah, bahwa, Polsek Galang meraih ranking pertama dengan perolehan nilai akhir 20,70.

Disusul rangking kedua oleh Polsek Batuaji dengan nilai 20,47 dan rangking ketiga diraih oleh Polsek Belakang Padang dengan perolehan nilai 15,36.

Polsek Bengkong meraih nilai 15,05 diposisi keempat, disusul Polsek Batam Kota dengan nilai 14,06, Polsek Lubukbaja dengan nilai 12,74, Polsek Sekupang dengan nilai 11,53, Polsek Bulang dengan nilai 11,52, Polsek Batuampar dengan nilai 11,04, dan peringkat sepuluh diraih oleh Polsek Seibeduk dengan nilai 10,80.

Untuk Polsek Nongsa dengan nilai 8,79 diposisi ke-11, Polsek Sagulung dengan nilai 7,69 di ranking ke-12.

Dengan hasil tersebut, Polsek Sagulung menjadi Polsek Pembinaan untuk bulan April 2022 yang diterima oleh Kapolsek Sagulung, Inspektur Polisi Satu (Iptu) Nyoman Ananta Mahendra. Sementara Polsek Kinerja Terbaik diberikan piagam penghargaan kepada Polsek Galang yang diterima oleh Kapolsek Galang Ajun Komisaris Polisi (AKP) Sulam.

(red)

---

▴-▴